• Des Employee Benefits pour un avenir serein de vos collaborateurs

  Publié le 27 janvier 2026 dans Numéro 135 – Janvier/Février 2026

  Dans un monde professionnel de plus en plus compétitif, attirer et fidéliser les talents est devenu crucial pour les entreprises. LALUX Assurances l’a bien compris et propose une gamme complète d’Employee Benefits, permettant aux employeurs de renforcer leur attractivité tout en offrant une protection et une sécurité financière optimales à leurs collaborateurs.

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• Les salariés frontaliers prennent des rides

  Publié le 27 janvier 2026 dans Numéro 135 – Janvier/Février 2026

  Les salariés frontaliers ont pris plus de rides que les salariés résidents : leur âge moyen a plus fortement cru entre 2009 et 2025, en particulier dans la finance et la construction. C’est aussi dans ces deux secteurs que l’ensemble des salariés, comprenant les résidents et les frontaliers, a le plus vieilli en moyenne.

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• Culture & Leadership chez Helvetia Baloise: avancer ensemble, avec exigence et bienveillance

  Publié le 27 janvier 2026 dans Numéro 135 – Janvier/Février 2026

  Dans un secteur de l'assurance en pleine transformation, la différence ne se joue plus seulement sur les produits ou la technologie, mais sur la force collective.

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• Retraite anticipée et activité professionnelle : des règles de cumul assouplies au bénéfice des assurés

  Publié le 26 janvier 2026 dans Numéro 135 – Janvier/Février 2026

  Avant l’âge de 65 ans, le cumul d’une pension de retraite anticipée avec une activité professionnelle est encadré par des règles anti-cumul. Leur application a soulevé des questions d’égalité de traitement entre activités salariées et indépendantes, mises en évidence par la Cour constitutionnelle dans un arrêt du 01.03.2024. La loi du 19.12.2025 répond à cet arrêt, en uniformisant les règles anti-cumul, avec une application rétroactive au 09.03.2024.

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