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Le projet iRead4Skills : une aide pour intégrer le marché du travail
Publié le dans Numéro 133 – Septembre/Octobre 2025
Il n’est pas simple pour certains adultes d’intégrer le monde du travail. Par exemple parce qu’ils ont subi un licenciement et qu’il leur faut retrouver une occupation après 50 ans. Ce problème peut toutefois être plus aigu encore, lorsqu’à un âge plus jeune, certains adultes…
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Le cofinancement de la formation en entreprise
Publié le dans Numéro 133 – Septembre/Octobre 2025
Intelligence artificielle, transition verte, métiers en mutation rapide… Les entreprises font face à de nouveaux défis qu’elles ne peuvent relever qu’avec des équipes formées et prêtes à s’adapter. Pour accompagner les entreprises dans le développement des compétences de leurs…
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Le salon HR LUX Trade Fair : l’événement RH de référence revient pour sa 8e édition
Publié le dans Numéro 133 – Septembre/Octobre 2025
Le 19 mars 2026, le salon HR LUX Trade Fair ouvrira ses portes pour sa 8e édition. Plus qu’un salon, c’est une rencontre incontournable pour les professionnels des Ressources Humaines, organisée par une experte RH qui place l’humain et le concret au cœur de l’événement. Entretien…
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RE.M.I. : quand régulation et innovation s’allient pour encadrer l’intelligence artificielle
Publié le dans Numéro 133 – Septembre/Octobre 2025
L’intelligence artificielle (IA) transforme nos entreprises, nos services et nos interactions. Mais comment garantir que cette innovation reste responsable, éthique et conforme aux exigences réglementaires ? C’est tout l’enjeu de RE.M.I. – Regulation Meets Innovation, une initiative…
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