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Ayvens Luxembourg — Quand les non éligibles le deviennent…
Publié le dans Numéro 139 – Septembre/Octobre 2026
Dans le cadre de son département BI&C (Business Intelligence & Consultancy) dédié à l'accompagnement des entreprises dans la construction de leurs plans de mobilité, Ayvens Luxembourg s'est penchée sur le sujet mobilité pour des salariés qui ne remplissaient pas les critères…
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Salariés frontaliers et travail à l'étranger : guide de survie
Publié le dans Numéro 139 – Septembre/Octobre 2026
Qu'il s'agisse de télétravail, d'une formation en France, d'un chantier en Allemagne ou d'une simple réunion à Bruxelles, faire travailler un salarié hors des frontières du Grand-Duché est devenu monnaie courante. Mais, attention, en tant qu'employeur, vous êtes légalement responsable…
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Métiers en tension dans un contexte transfrontalier : quelles politiques de coopération ?
Publié le dans Numéro 139 – Septembre/Octobre 2026
Alors que le marché du travail luxembourgeois a très fortement ralenti ces dernières années, les créations nettes d’emploi passant de records de l’ordre de 14.000 par an en 2021-2022 à moins de 5.000 en 2024-2025 et que le financement de l’indemnisation de chômage des actifs…
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Vers un ralentissement de l'essor du travail frontalier dans la Grande Région ? Quelles conséquences pour les territoires ?
Publié le dans Numéro 139 – Septembre/Octobre 2026
Cet article s'appuie sur les échanges tenus lors de deux conférences consacrées au travail frontalier dans la Grande Région. La première s'est déroulée le 4 novembre 2025 à l'initiative de l'Insee Grand Est, de l'OREF, de la Chambre régionale des comptes du Grand Est et de l'UniGR-Center…
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