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Et si vous confiiez votre payroll à Randstad Luxembourg ?
Publié le dans Numéro 133 – Septembre/Octobre 2025
Depuis plusieurs années, en parallèle de son pôle Intérim, Randstad Luxembourg propose une gamme de services RH, dont fait partie le département Payroll. Rencontre avec Marc Lebrun, Managing Director de Randstad Luxembourg et Randstad HR Services, et Nadia Djerroud, responsable…
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Autour du chèque-repas, Pluxee veille à simplifier la vie des utilisateurs
Publié le dans Numéro 133 – Septembre/Octobre 2025
Entre simplicité d’usage, autonomie des collaborateurs et administration allégée, Pluxee fait de l’avantage extralégal un outil stratégique pour les employeurs. Cartes physiques ou virtuelles : une même expérience, plus responsable, pensée pour renforcer la satisfaction des collaborateurs…
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LALUX-Vie « Les régimes complémentaires de pension, un outil sous-exploité au Luxembourg »
Publié le dans Numéro 133 – Septembre/Octobre 2025
Depuis que la future réforme des pensions est engagée, on parle beaucoup des 2e pilier (régime complémentaire de pension) et 3e pilier (épargne individuelle pension). Afin de savoir comment ils pourraient jouer un rôle pour amortir les effets des réformes à venir, nous avons…
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Pensions : objectiver un débat émotionne
Publié le dans Numéro 133 – Septembre/Octobre 2025
Dans les discussions sur une éventuelle réforme des pensions, la Chambre des salariés, à travers ses publications, analyses et prises de position, s’engage en faveur d’une réforme juste et équitable. En représentant plus de 630.000 personnes – salariés, pensionnés, apprentis…
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