• Highlight Consulting

  Publié le 27 janvier 2026 dans Numéro 135 – Janvier/Février 2026

  De la transparence salariale au référentiel de compétences : un levier pour piloter les talents. 
  La directive européenne 2023/970 doit être transposée en droit national pour juin 2026 au plus tard. 

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• Assurances groupe : des atouts pour votre capital humain

  Publié le 27 janvier 2026 dans Numéro 135 – Janvier/Février 2026

  Protéger vos collaborateurs, c’est protéger la performance de votre entreprise. Les solutions d’assurance groupe de Foyer combinent retraite, prévoyance et santé pour offrir un avantage social concret aux employés, dans un cadre fiscal attractif pour l’employeur, spécifiquement adapté au marché luxembourgeois.

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• myHR, tout simplement

  Publié le 27 janvier 2026 dans Numéro 135 – Janvier/Février 2026

  Devenu le SIRH de référence au Luxembourg, myHR continue de grandir avec les besoins des entreprises. Audrey Leroy, responsable marketing, revient sur son évolution, son impact dans les organisations et la vision qui guide les projets à venir.

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• Des Employee Benefits pour un avenir serein de vos collaborateurs

  Publié le 27 janvier 2026 dans Numéro 135 – Janvier/Février 2026

  Dans un monde professionnel de plus en plus compétitif, attirer et fidéliser les talents est devenu crucial pour les entreprises. LALUX Assurances l’a bien compris et propose une gamme complète d’Employee Benefits, permettant aux employeurs de renforcer leur attractivité tout en offrant une protection et une sécurité financière optimales à leurs collaborateurs.

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