Numéro 99 janvier/février 2020
Découvrez le nouveau numéro d'Entreprises magazine "Ressources humaines, formation tout au long de la vie"
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Articles tirés de cette édition
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Quelle expérience collaborateur en 2020 ?
Découvrez Rydoo(1), une solution innovante pour gérer vos notes de frais et voyages d’affairesPublié le dans Entreprises magazine n°99
Dans un monde plus que jamais impacté par les évolutions technologiques, 80 % des dirigeants sont conscients des enjeux liés à l’expérience collaborateur, mais seulement 6 % des entreprises sont estimées « expérientielles »(2). Un beau défi pour 2020 ! Comment éliminer les points…
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SOS Kannerduerf Lëtzebuerg - Se développer avec l’aide de professionnel(le)s et des entreprises
Publié le dans Entreprises magazine n°99
Il y a 51 ans, le concept de l’autrichien Hermann Gmeiner, fondateur des SOS Villages d’Enfants, était de donner la possibilité à chaque enfant/adolescent retiré de son foyer pour diverses raisons (au départ, il s’agissait d’orphelins) de grandir dans un milieu familial, d’être…
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Spring Professional - Du nouveau dans les Ressources humaines
au LuxembourgPublié le dans Entreprises magazine n°99
Depuis le 1er janvier 2020, la marque Ajilon s'est transformée pour devenir Spring Professional Luxembourg et a intégré également sous cette marque deux agences Adecco – Adecco Permanent Placement et Adecco Office & Finance. Pouvez-vous nous en dire plus sur les raisons de ce…
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ROOM#42 : parce que la réalité dépasse la fiction
Publié le dans Entreprises magazine n°99
Alors que Monsieur Dupont était en train de s’assoupir au milieu d’une réunion du conseil de direction encore plus ennuyeuse que la précédente, la secrétaire entra en trombe dans la salle de réunion… Visiblement paniquée, elle se mit à parler comme un film qui passe en accéléré…
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L’application du droit du travail dans le contexte des groupes d’entreprises
Publié le dans Entreprises magazine n°99
Pour s’adapter à l’internationalisation des échanges et aux enjeux concurrentiels soutenus par l’essor de la digitalisation, les groupes d’entreprises constituent une forme d’organisation qui s’impose dans l’ordre économique mondial. Le Luxembourg n’échappe pas à la règle et…
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Randstad Luxembourg - L’humain pour aller plus loin
Publié le dans Entreprises magazine n°99
En septembre 2019, Marc Lebrun a pris la succession de Jean-Pierre Mullenders, parti en retraite, à la tête de Randstad Luxembourg et de Randstad RiseSmart. L’occasion de faire un point avec lui sur le secteur de l’intérim, des services RH/du recrutement et ses perspectives. En…
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La médiation : une démarche stratégique de prévention des risques psychosociaux au travail
Publié le dans Entreprises magazine n°99
Les risques psychosociaux restent un enjeu majeur au sein des entreprises. La médiation peut être une approche stratégique et constituer une mesure de prévention des risques psychosociaux (RPS). L’employeur est tenu d’assurer la sécurité et la santé de l’ensemble de ses salariés…
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J’aime mes collaborateurs et j’en prends soin !
Connaître ce que vous avez de plus précieux dans votre entreprisePublié le dans Entreprises magazine n°99
Qui sont vos employés ? Très souvent, le dirigeant, à qui on demande : « Combien êtes-vous dans votre entreprise ? » hésite sur le nombre exact de personnes qui oeuvrent à la réussite de son projet. Et vous, avez-vous su répondre directement et sans compter sur vos doigts ? Si…
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La création d’équipes performantes :
la clé de succès pour les entreprisesPublié le dans Entreprises magazine n°99
Les entreprises qui ont développé une réelle culture adaptative et qui maîtrisent l’art de la collaboration entre les équipes possèdent les clés qui ouvrent les portes du succès. Alexandra Vanheule, Managing Director de Lead³, nous le démontre. Dans un monde en perpétuelle évolution…
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jobs.lu : « Le label Made in Luxembourg est une
vraie valeur ajoutée »Publié le dans Entreprises magazine n°99
Devenue référence au Luxembourg en matière de recrutement en ligne, jobs.lu – qui fait partie du groupe StepStone – a toujours misé sur son identité locale. Avec l’obtention récente du label Made in Luxembourg, l’entreprise ajoute une nouvelle dimension à son engagement « Recruitment…
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Gagner la « guerre des talents » avec le référencement naturel (SEO)
Publié le dans Entreprises magazine n°99
Le référencement naturel (SEO) est bien connu et souvent utilisé dans le marketing digital. Presque toutes les sociétés utilisent le référencement pour obtenir un meilleur classement sur Google et augmenter leurs ventes. Les entreprises doivent maintenant appliquer les mêmes…
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Les fêtes d’entreprise pour renforcer la relation employeur- employé
Publié le dans Entreprises magazine n°99
Et si on s’autorisait à être heureux au travail ? C’est en tout cas le souhait émis par de plus en plus d’employés, plaçant le bonheur au travail avant même l’intérêt financier. Cet aspect doit être pris en compte par les employeurs car il ne faut pas oublier qu’un employé est…
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Harcèlement moral : des critères obligatoires de durée et de fréquence
Publié le dans Entreprises magazine n°99
Contrairement au harcèlement sexuel, le harcèlement moral ne fait l’objet d’aucune définition spécifique dans le Code du travail luxembourgeois. Pourtant, le phénomène prend de l’ampleur au fil des années. Entretien avec le Dr Robert Goerens, médecin chef de la Division de la…
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EXPERIA HR Consulting & Recruitment :
Des services RH sur mesure pour les entreprises et les particuliersPublié le dans Entreprises magazine n°99
Fondée en 2017, EXPERIA accompagne les entreprises dans la gestion de leur capital humain ainsi que les particuliers dans la gestion de leur carrière. Entrevue avec Florence Marquet, sa fondatrice et directrice. Pourriez-vous nous en dire plus sur les activités de votre société…
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Vers une meilleure intégration transfrontalière des politiques de formation ?
Publié le dans Entreprises magazine n°99
Ces dernières décennies, les moteurs mais aussi les effets de la croissance du Luxembourg ont largement dépassé le cadre des frontières nationales. Cet essor économique et démographique s’est accompagné d’une profonde mutation du territoire transfrontalier dont le Luxembourg…
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EY Luxembourg : Une stratégie RH axée sur la diversité
Publié le dans Entreprises magazine n°99
EY Luxembourg compte actuellement plus de 1.500 collaborateurs provenant de 70 pays et parlant une soixantaine de langues. Le cabinet a toujours fait de la diversité un de ses grands atouts, en incluant notamment la diversité et l’inclusion (D & I) dans tout son processus de…
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