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Le détachement
Nouveau cadre légalPublié le dans Entreprises magazine n°85
La situation du travailleur détaché a été réglementée par une directive 96/71/CE du 16 décembre 1996 qui avait pour but non seulement de garantir les droits du travailleur détaché, mais encore de prévenir tout dumping social consistant pour un prestataire de services étranger…
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Actualité de la participation financière des salariés en droit luxembourgeois
Publié le dans Entreprises magazine n°85
La participation financière des salariés désigne, dans son acception la plus large, tant l’intéressement aux bénéfices que la participation au capital. Aussi bien l’intéressement que la participation au capital procèdent d’une logique de convergence entre les intérêts de toutes…
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Les outils de flexibilisation du temps de travail
Publié le dans Entreprises magazine n°85
Face à la demande accrue des employeurs mais également des salariés d’organiser leur temps de travail de manière plus flexible, les partenaires sociaux et le gouvernement ont oeuvré en vue de réformer la loi dite PAN du 12 février 1999 mettant en oeuvre le plan d’action national…
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Entreprises familiales :
transmettre bien plus qu’un patrimoine professionnelPublié le dans Entreprises magazine n°85
Le processus de transmission est souvent abordé sous le seul angle juridique et fiscal. Or, le patrimoine, qu’il soit familial ou professionnel, est toujours le produit d’une vie, parfois même celui de plusieurs générations. Et ce patrimoine ne se résume pas à une somme d’actifs…
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