Depuis plus de dix ans, le Plan de Mobilité Entreprise (PME) accompagne les employeurs luxembourgeois dans leurs réflexions sur les déplacements domicile-travail. Initié par le ministère de la Mobilité et des Travaux publics (MMTP) via son Service de la Planification de la Mobilité, il aide à concevoir des solutions sur mesure, bénéfiques pour l’entreprise ou l’administration et celles et ceux qui y travaillent.

Mieux se déplacer, c’est réduire le stress et redécouvrir des alternatives confortables au transport individuel. C’est aussi libérer la route pour ceux qui n’ont vraiment pas d’alternative à la voiture. Et c’est évidemment soulager les résident·e·s des localités traversées par le trafic de pointe.

le Plan de Mobilité Entreprise (PME) propose un diagnostic complet de l’accessibilité du site par les différents moyens de transport, ainsi que des habitudes de déplacement des employé·e·s. Les enquêtes internes menées auprès de l’entreprise et de ses employé·e·s permettent de comprendre les besoins réels, les contraintes et les opportunités : horaires décalés, trajets longs, manque d’infrastructures, etc.

Pourquoi un Plan de Mobilité Entreprise ?

Souvent, tout commence par un constat : le manque de places de stationnement, un déménagement vers un nouveau site ou l’envie d’offrir à ses équipes/employé·e·s de meilleures conditions d’accès. Le PME propose alors un diagnostic complet de l’accessibilité du site par les différents moyens de transport, ainsi que des habitudes de déplacement des employé·e·s. Les enquêtes internes menées auprès de l’entreprise et de ses employé·e·s permettent de comprendre les besoins réels, les contraintes et les opportunités : horaires décalés, trajets longs, manque d’infrastructures, etc.

À l’aide de données RH anonymisées en stricte conformité au RGPD, le ministère analyse d’où viennent les employé·e·s et identifie, par exemple, qui dispose déjà d’une ligne de bus directe ou d’un itinéraire cyclable pratique. Les représentations cartographiques issues de ces analyses mettent en évidence le potentiel de mobilité et permettent d’imaginer des solutions adaptées et réalistes.

Un accompagnement personnalisé

Sur base de cette analyse, des pistes concrètes sont développées : repenser le stationnement, encourager le covoiturage par des mesures précises ou encore valoriser la marche et le vélo là où c’est possible. Au vu des nombreux trajets qui se font sur de courtes distances – souvent idéales pour le vélo, d’autant plus que le réseau de pistes cyclables s’étend et devient plus agréable, rapide et sécurisé –, des concepts sont à promouvoir et à encourager.Pourquoi un Plan de Mobilité Entreprise ?Pour les employé·e·s venant de plus loin, les plans de mobilité offrent une meilleure visibilité sur les connexions existantes entre train-bus-tram-vélo et covoiturage, et peuvent, lorsque cela s’y prête, inspirer des améliorations pour rendre les trajets transfrontaliers plus fluides et confortables.

Pour les employé·e·s venant de plus loin, les plans de mobilité offrent une meilleure visibilité sur les connexions existantes entre train-bus-tram-vélo et covoiturage, et peuvent, lorsque cela s’y prête, inspirer des améliorations pour rendre les trajets transfrontaliers plus fluides et confortables.

Le MMTP met également à disposition l’outil numérique mConcept, un portail interactif où chaque employé·e peut consulter de façon individualisée ses meilleures connexions en temps réel, organiser du covoiturage ou découvrir son itinéraire vélo le plus fluide.

Dans certains cas, plusieurs entreprises voisines choisissent de s’unir autour d’un Plan de Mobilité Inter-Entreprises. En mutualisant leurs efforts – pour la gestion du stationnement, le covoiturage ou une navette commune –, elles obtiennent des résultats plus efficaces. Pour assurer la coordination et le suivi, la désignation d’un·e délégué·e à la mobilité s’avère essentielle.

L’engagement, clé du succès

L’expérience de ces dernières années le confirme : la réussite d’un PME repose avant tout sur l’implication réelle de l’employeur et de son ou sa délégué·e à la mobilité, disposant de la mission explicite et du temps nécessaire pour suivre le plan et impliquer les équipes/employé·e·s. Les entreprises qui s’investissent activement en retirent un bénéfice clair : une accessibilité renforcée, des collaborateur·rice·s plus serein·e·s et une image d’employeur moderne et attentif. En agissant ainsi, elles s’affirment comme un acteur clé de la mobilité au Luxembourg, aux côtés de l’État, des communes et des citoyen·ne·s.

Un appel à rejoindre la dynamique

Avec plus de cent PME réalisés depuis 2014, les résultats sont tangibles et les retours positifs.

Les entreprises souhaitant découvrir les outils et méthodes proposés peuvent contacter le ministère de la Mobilité et des Travaux publics : pme@mmtp.etat.lu

https://mconcept.lu/