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Initiativ Rëm Schaffen : Une porte ouverte sur le monde du travail
Publié le dans Entreprise magazine n°105
Soutenue par le ministère de l’Egalité entre les femmes et les hommes, et par le ministère du Travail, l’association, à sa création en 1988 et durant de nombreuses années, s’est occupée exclusivement des femmes dites rentrantes sur le marché du travail. Depuis 10 ans, elle a…
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ADT-Center : La diversité, une vraie force pour l’entreprise
Publié le dans Entreprise magazine n°105
Lorsqu’on parle de diversité, vient à l’esprit l’obligation de traiter de manière égale tou·te·s les salarié·e·s quels que soient leur genre, leurs origines, leur religion… Mais la diversité en entreprise désigne aussi la variété des métiers qui existe en son sein, trop souvent…
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EY Luxembourg : La culture inclusive, une partie intégrante de son ADN
Publié le dans Entreprise magazine n°105
En plus de compter parmi les plus grandes entreprises du pays, EY Luxembourg doit gérer plus de 70 nationalités. Autant dire que sa stratégie RH est depuis longtemps basée sur la diversité et l’inclusion, et que son management quotidien est rompu à l’exercice de l’égalité dans…
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Confinement du printemps 2020 : l’impact du télétravail sur l’usage des outils digitaux et les compétences digitales
Publié le dans Entreprise magazine n°105
La digitalisation du travail imposée par le télétravail a souligné l'importance pour les salariés de savoir utiliser les outils numériques. Le confinement du printemps 2020 a imposé le télétravail à de nombreux salariés et a accentué ainsi l’importance de détenir des compétences…
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