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L’implication des délégations du personnel en matière de formation
Publié le dans Entreprises magazine n°87
Analyse des pratiques La politique de formation, au même titre que le maintien dans l’emploi, l’organisation du temps de travail et l’égalité entre les femmes et les hommes, devient une thématique de négociation collective obligatoire avec l’introduction de la loi PAN en 1999…
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Le profilage et les décisions individuelles automatisées sous le nouveau Règlement Européen sur la Protection des Données
Publié le dans Entreprises magazine n°87
Ce qu’il faut savoir Monsieur Dupont a visité un site populaire de réservation d’hébergements pour trouver une chambre d’hôtel à Amsterdam. Quelques heures plus tard, en consultant un journal en ligne, une publicité affichée sur ce site lui propose des offres intéressantes de…
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BeFocus - Transition-employabilité : l’équation à résoudre
Publié le dans Entreprises magazine n°87
Conséquence de la digitalisation, de nombreux emplois sont amenés à s’automatiser. Face à cette (r)évolution, l’enjeu pour les sociétés et les salariés consiste à repenser les métiers et l’organisation tout entière. Eclairage d’Emeline Baud, coach certifié, fondatrice de BeFocus-HR…
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« Hep, Patron ! Avec la réforme fiscale,
je vais gagner 250 EUR par mois en
moins. J’ai besoin d’une augmentation. »Publié le dans Entreprises magazine n°87
Avez-vous déjà reçu cette demande ? Qu’avez-vous répondu ? Nous allons d’abord nous assurer que cette allégation est bien correcte, en revoyant l’impact de la réforme fiscale sur la rémunération de certains salariés. Ensuite, après avoir cité brièvement les outils ou techniques…
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