Le cofinancement de la formation en entreprise
Intelligence artificielle, transition verte, métiers en mutation rapide… Les entreprises font face à de nouveaux défis qu’elles ne peuvent relever qu’avec des équipes formées et prêtes à s’adapter. Pour accompagner les entreprises dans le développement des compétences de leurs salariés, l’État propose une aide au financement de leur plan de formation.
Miser sur la formation professionnelle continue devient donc un choix stratégique, au cœur de la performance et de l’innovation. Dans ce contexte, le portail national lifelong-learning.lu constitue une ressource centrale, offrant un accès à l’ensemble des informations nécessaires à la gestion et à l’optimisation des démarches de formation en entreprise.
Développer les compétences des salariés
L’offre de formation référencée sur le portail national lifelong-learning.lu permet de développer des savoir-faire techniques propres à un métier, des compétences numériques ainsi que des connaissances liées au développement durable. Elle intègre également les soft skills, ces aptitudes transversales devenues essentielles dans les environnements professionnels.
Géré par l’INFPC, le portail national lifelong-learning.lu facilite l’accès à l’offre de formation continue au Luxembourg. Il centralise ainsi plus de 13.000 formations proposées par près de 320 organismes agréés. La recherche de formation sur le portail est facilitée par l’utilisation de différents filtres, assurant un accès rapide et pertinent à l’information.
Les entreprises souhaitant construire un plan de formation sur mesure peuvent également utiliser le service gratuit de publication d’appels d’offres de formation sur mesure. Disponible sur lifelong-learning.lu, cet outil permet de solliciter des organismes de formation membres pour des propositions personnalisées, parfaitement adaptées avec les objectifs et contraintes de l’entreprise.
Bénéficier de l’aide financière de l’État pour la formation en entreprise
Le dispositif du cofinancement de la formation peut être sollicité par les entreprises du secteur privé, légalement établies au Luxembourg et y exerçant principalement leurs activités.
Les formations planifiées doivent cibler les salariés affiliés à la sécurité sociale luxembourgeoise et qui ont un contrat de travail, qu’il soit à durée déterminée ou indéterminée. Elles peuvent se dérouler auprès d’un organisme de formation, en interne, au poste de travail directement ou encore à distance.
Dans le cadre du cofinancement de la formation, le montant annuel investi par l’entreprise dans la formation de ses salariés est constitué de différents types de frais dont elle peut tenir compte : salaires des participants et des formateurs internes pendant la formation, factures des organismes de formation sollicités, frais de déplacement, d’hébergement et de restauration éventuels, coût du réviseur d’entreprise relatif à l’examen de la demande de cofinancement le cas échéant, frais de logiciel de gestion de la formation, frais de cotisation à des organismes de formation.
Le cofinancement s’élève à 15 % imposables du montant annuel investi en formation, voire à 35 % imposables pour les frais de salaire des participants répondant à certains critères en termes d’âge et de qualification.
En effet, une majoration de 20 % est prise en compte au niveau du coût salarial des participants n’ayant pas de diplôme reconnu par les autorités publiques et une ancienneté inférieure à 10 ans, et pour les salariés qualifiés âgés de plus de 45 ans à la date du début de mise en œuvre du plan de formation de l’entreprise.
Introduire sa demande de cofinancement
L’accès à l’aide financière repose sur le dépôt d’une demande de cofinancement.
La demande de cofinancement doit présenter les informations clés sur les formations réalisées : intitulés, dates, durées, lieux, nombre de participants. Elle doit indiquer qui a assuré la formation, qu’il s’agisse d’un formateur interne ou d’un organisme de formation, ainsi que le mode d’organisation retenu. Les pièces justificatives attestant du paiement des formations sont à inclure. Dans les entreprises de plus de 15 salariés, l’avis et la note d’évaluation de la délégation du personnel sont également requis.
Pour les entreprises sollicitant le cofinancement des formations effectuées en 2025, l’envoi de la demande complète est à effectuer au plus tard 5 mois après la clôture de l’exercice d’exploitation basé sur l’année civile, soit le 31 mai 2026.
La demande de cofinancement doit être envoyée en un seul exemplaire, par envoi recommandé avec accusé de réception, à l’INFPC.
S’informer et se former sur le cofinancement
Pour en savoir plus sur le dispositif d’aide financière de l’État pour la formation des salariés, des séances d’information et une formation plus complète sont proposées.
En partenariat avec le ministère de l’Éducation nationale, de l’Enfance et de la Jeunesse et les chambres professionnelles, l’INFPC organise des séances d’information d’une heure sur le cofinancement de la formation en entreprise. La participation est gratuite, l’inscription est obligatoire.
Ces séances auront lieu, à partir de 09h30 :
- À la Chambre de Commerce, les 6 et 9 octobre prochains
- À la Chambre des Métiers, les 13 et 16 octobre prochains
L’INFPC accompagne les entreprises qui sollicitent l’aide de l’État à la formation et propose sur une journée la formation Cofinancement de la formation en entreprise dans le but de s’approprier la procédure d’accès à l’aide publique.
Consultez les prochaines séances d’information et sessions de la formation en français ou en luxembourgeois sur www.lifelong-learning.lu.
