Des compétences pour accompagner les transformations du secteur de l'assurance
À l'image de nombreux secteurs de l'économie, le secteur de l'assurance évolue dans un environnement en mutation permanente. Digitalisation des services, développement de nouveaux outils technologiques, exigences réglementaires, évolution des attentes clients ou encore montée en puissance de l'intelligence artificielle transforment progressivement les pratiques professionnelles et les compétences attendues.
Dans ce contexte, les entreprises doivent continuellement adapter leurs modes de fonctionnement et accompagner l'évolution des métiers afin de maintenir leur compétitivité et la qualité des services proposés.
La formation professionnelle continue constitue dès lors un levier essentiel pour permettre aux entreprises et aux professionnels du secteur de développer de nouvelles compétences, d'actualiser leurs connaissances et de suivre les évolutions de leur activité.
Qu'il s'agisse de compétences techniques propres au secteur, de conformité réglementaire, de gestion du risque, d'outils digitaux ou encore de compétences transversales liées à la relation client, la formation permet aux collaborateurs de renforcer leur expertise et de s'adapter aux nouveaux enjeux du marché.
Les formations qui sont proposées sur lifelong-learning.lu visent à répondre aux besoins des entreprises et des salariés souhaitant développer leurs compétences tout au long de leur parcours professionnel.
Plus de 700 formations proposées par près de 35 organismes de formation sont référencées dans le secteur Banque assurance. Elles couvrent des thématiques variées incluant l'assurance de personnes, l'assurance dommages, le droit en assurance ou encore la gestion du risque en banque assurance. En plus des compétences techniques propres au secteur, l'offre de formation permet également de développer des compétences transversales ou soft skills, devenues essentielles sur le marché du travail.
Des formations adaptées aux besoins du secteur
lifelong-learning.lu, le portail national de la formation tout au long de la vie géré par l'INFPC, référence plus de 13.000 formations proposées par 330 organismes de formation membres. Tous les secteurs d'activité de l'économie luxembourgeoise sont couverts.
Plus de 700 formations proposées par près de 35 organismes de formation sont référencées dans le secteur Banque assurance. Elles couvrent des thématiques variées incluant l'assurance de personnes, l'assurance dommages, le droit en assurance ou encore la gestion du risque en banque assurance.
En plus des compétences techniques propres au secteur, l'offre de formation permet également de développer des compétences transversales ou soft skills, devenues essentielles sur le marché du travail. Communication interpersonnelle, relation client, gestion du stress, leadership, intelligence émotionnelle ou encore conduite du changement figurent parmi les compétences de plus en plus recherchées pour accompagner les évolutions des métiers et renforcer la collaboration au sein des équipes.
Les formations peuvent être filtrées selon différents critères tels que le domaine de formation, la durée, la langue d'enseignement, le niveau visé ou encore le mode d'organisation en présentiel, à distance ou en blended learning.
En complément du moteur de recherche, les entreprises peuvent également recourir au service de publication d'appels d'offres de formation sur mesure afin d'identifier des solutions adaptées aux besoins spécifiques de leurs collaborateurs et de structurer leur plan de formation.
Retrouvez les formations du secteur Banque assurance sur lifelong-learning.lu
Le cofinancement de la formation en entreprise
Afin de soutenir l'investissement en formation des entreprises, l'État propose une aide au financement de leur plan de formation.
Le dispositif du cofinancement de la formation peut être sollicité par les entreprises du secteur privé, légalement établies au Luxembourg et y exerçant principalement leurs activités. Les formations organisées doivent viser les salariés affiliés à la sécurité sociale luxembourgeoise avec un contrat de travail à durée déterminée ou indéterminée.
L'aide s'élève à 15 % imposables du montant annuel investi en formation, voire à 35 % imposables pour les frais de salaire des participants répondant à certains critères en termes d'âge et de qualification. L'investissement en formation est plafonné selon la taille de l'entreprise.
L'accès à l'aide financière se fait par le biais d'une demande de cofinancement.
Plusieurs types de dépenses liées à la formation professionnelle continue peuvent être éligibles, notamment les factures des organismes de formation, les salaires des participants et des formateurs internes, les frais de déplacement, d'hébergement et de restauration ou encore les frais de logiciel de gestion de la formation.
L'INFPC accompagne les entreprises qui sollicitent l'aide de l'État à la formation et propose une formation dédiée au cofinancement de la formation en entreprise afin de s'approprier la procédure d'accès à l'aide publique.
Consultez les prochaines sessions en français ou en luxembourgeois, et toutes les informations utiles sur le cofinancement sur lifelong-learning.lu/cofinancement
