La voiture de fonction séduit-elle toujours autant en 2025 ? Entreprises et salariés se sont posé la question en cette année où la fiscalité sur cet avantage en nature a été revue à la hausse. Gerrit Canipel, Sales & Marketing Director chez Ayvens, nous donne des éléments de réponse.

Gerrit Canipel, Sales & Marketing Director, Ayvens.
Gerrit Canipel, Sales & Marketing Director, Ayvens.

Pouvez-vous tout d’abord rappeler quelle fiscalité s’applique sur les voitures de société aujourd’hui ?

La nouvelle fiscalité concerne les contrats de leasing conclus à partir du 1er janvier 2025. Les véhicules électriques bénéficient toujours d’une fiscalité avantageuse : 0,5 % (max. 18 kWh/100 km) et 0,6 % (plus de 18 kWh/100 km). Les véhicules hybrides et thermiques sont taxés à 2 %. Hormis la donne fiscale, la volonté de passer à une mobilité durable incite employeurs et salariés à se tourner de plus en plus vers des véhicules moins polluants. Sur 2025, jusqu’à présent, 57 % des commandes sont des véhicules 100 % électriques.

Comment les entreprises et les salariés doivent-ils appréhender l’achat / la mise à disposition d’un véhicule en leasing ?

À l’heure où attirer et retenir des talents est un véritable défi, la voiture de société reste incontestablement un atout, tant pour les employeurs que pour les salariés. Parmi les raisons principales, on peut dire qu’il est prouvé, chiffres à l’appui, que la conversion du budget voiture en salaire n’est pas du tout avantageuse pour le salarié ; les conditions d’achat d’un véhicule en leasing restent plus favorables que l’achat d’un véhicule en privé, le leaseur faisant bénéficier ses clients de remises fleet ; les mensualités et le taux d’intérêt sont connus et fixés à la commande jusqu’à la fin du contrat, ce qui préserve la capacité d’emprunt en privé pour le salarié…, mais le leasing offre surtout un grand confort puisque les risques opérationnels, de revente… sont pris en charge par la société de leasing, et puis, le salarié bénéficie tous les 3-4 ans d’un nouveau véhicule, moins polluant et disposant des dernières technologies. En plus, il ne faut pas oublier que beaucoup de frontaliers possèdent une voiture de société et que s’ils décident de prendre du cash à la place d’une voiture de société pour acheter un véhicule dans leur pays de résidence, la TVA sera plus importante, de même que les taxes de mise en circulation et de roulage si d’application. On sait que lorsqu’un salarié opte pour cette solution, il est prêt à descendre de gamme. Il pourra faire la même chose en leasing et convertir le solde en cash/salaire. En conclusion, nous pouvons affirmer que la voiture de société reste toujours avantageuse aujourd’hui, même si nous constatons que les salariés, notamment les plus jeunes, sont intéressés par une mobilité plus flexible.

Justement, Ayvens propose une large gamme de solutions de mobilité. Peut-on les combiner ?

La flexibilité étant le maître mot de la grande majorité des salariés, qu’il s’agisse des horaires, du télétravail ou dans la manière de concevoir vie professionnelle et privée, la mobilité a dû s’adapter à ces nouvelles habitudes. Chez Ayvens, nous avons toujours été attentifs aux besoins de nos clients et avons développé, depuis de nombreuses années déjà, un large éventail de solutions de mobilité, qui se combinent toutes entre elles : Ayvens Bike (location de vélos), Ayvens Pool Bike (vélos partagés), Ayvens Carsharing (voiture partagée) et Ayvens Switch qui offre la possibilité, à côté du leasing d’un véhicule principal, de disposer ponctuellement d’autres véhicules en fonction de ses besoins spécifiques.

L’avenir est donc à la multimobilité…

On sent clairement que les gens veulent de la flexibilité et se déplacer avec d’autres moyens de locomotion que la voiture. Il y a quelques années encore, les packages salariaux étaient inscrits dans un cadre assez strict et il était difficile d’en sortir, mais ils correspondaient à l’envie des salariés : disposer d’un beau véhicule, souvent puissant. Ce temps est quasiment révolu. Pour continuer à être attractives, les entreprises ont compris qu’il fallait diversifier les solutions de mobilité, qui restent incontestablement des éléments-clés des packages salariaux, dont la voiture de société qui séduit toujours par ses nombreux avantages. Afin de les aider à intégrer dans leur politique de mobilité de nouvelles solutions de mobilité sur mesure et gérer les enveloppes budgétaires de leurs collaborateurs, elles font appel à nous car nous avons les experts, la méthodologie et les outils. Et nous ne sommes pas avares en conseils !

Propos recueillis par Isabelle Couset​