Protéger vos collaborateurs, c’est protéger la performance de votre entreprise. Les solutions d’assurance groupe de Foyer combinent retraite, prévoyance et santé pour offrir un avantage social concret aux employés, dans un cadre fiscal attractif pour l’employeur, spécifiquement adapté au marché luxembourgeois.

Un levier RH pour renforcer l’attractivité

Dans un marché de l’emploi sous tension, le salaire ne suffit plus à attirer et fidéliser les talents. Les collaborateurs aspirent à des garanties solides pour leur famille, leur santé et leur avenir financier. Les avantages extralégaux deviennent ainsi un critère déterminant dans le choix d’un employeur.

En intégrant une assurance groupe dans sa politique de rémunération, l’entreprise renforce son image d’employeur responsable et crée un environnement où les salariés se sentent soutenus dans les moments clés de leur vie. Cette sécurité contribue à stabiliser les équipes et à renforcer la marque employeur, en particulier dans les secteurs très concurrentiels.

Préparer la retraite et sécuriser les projets de vie

Avec advantis, Foyer propose un plan de pension complémentaire permettant aux salariés de constituer une épargne retraite en plus du régime légal. L’entreprise offre ainsi une meilleure visibilité sur le niveau de vie de ses équipes à leur retraite, tout en maîtrisant son budget grâce à un dispositif flexible et modulable.

La dimension prévoyance – décès, invalidité, accident – peut compléter ce socle et protège les familles face aux aléas de la vie, sans complexité administrative. Les contributions bénéficient d’un traitement fiscal favorable, transformant cet engagement social en investissement durable pour l’entreprise comme pour les collaborateurs.

Renforcer la couverture santé au quotidien

La solution medicis Groupe améliore la prise en charge des frais de santé des employés et peut s’étendre à leur famille. Elle complète efficacement le régime légal luxembourgeois, parfois limité, en offrant selon le niveau choisi des remboursements renforcés pour les consultations, l’hospitalisation (dont le libre choix de l’hôpital en Europe) ou des traitements alternatifs.

L’Espace Client de Foyer simplifie les demandes de remboursement.

Un soutien dédié face au cancer

Avec medicis serenity, Foyer propose une réponse innovante à une réalité qui touche chaque année des milliers de personnes : le cancer. Cette couverture prévoit le versement rapide d’un capital défini librement par l’employeur en fonction de son budget pour les salariés confrontés à la maladie.

Ce montant peut être utilisé librement : dépenses médicales non couvertes, adaptation du logement, compensation d’une baisse de revenus… La solution inclut également un budget pour des prestations de confort et de bien‑être, ainsi qu’un accès à un second avis médical via un réseau mondial des meilleurs spécialistes. Pour l’entreprise, c’est une manière forte d’affirmer sa dimension humaine et de faciliter, lorsque cela est possible, le maintien ou le retour au travail dans de meilleures conditions.

Une démarche sur mesure, portée par l’accompagnement Foyer

Les spécialistes de Foyer accompagnent les directions RH dans la conception et le déploiement d’un programme d’assurances collectives aligné sur la stratégie de rémunération, la structure de l’effectif et le secteur d’activité. Chaque entreprise définit ses priorités, ses niveaux de couverture et son budget.

En combinant advantis et medicis Groupe, Foyer aide les entreprises à construire une politique de protection sociale cohérente, lisible et durable, au service de leur capital humain.

Pour plus d’informations sur les assurances groupe : https://www.foyer.lu/fr/professionnels/entreprise/assurance-groupe/

Foyer Assurances
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