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Travailleurs frontaliers et leasing,
de délicates taxations…Publié le dans Entreprises magazine n°91
Le package de rémunération des salariés luxembourgeois se compose généralement d’un salaire et de divers avantages en nature et sociaux qui constituent souvent les éléments phares des stratégies de recrutement des entreprises. Parmi ces avantages, la mise à disposition d’un véhicule…
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Comment rémunérer mon collaborateur, en plus de son salaire ?
Publié le dans Entreprises magazine n°91
Dans son package salarial, l’employeur a la possibilité de proposer à son salarié, en plus du salaire de base, des avantages supplémentaires. En général, ces avantages en nature sont traités différemment que le salaire numéraire et peuvent donc être intéressants tant pour l’entreprise…
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House of Entrepreneurship : Informer, orienter, guider
Publié le dans Entreprises magazine n°91
Créé en octobre 2016 à l’initiative de la Chambre de Commerce et du ministère de l’Economie, le guichet unique national dédié à l’entrepreneuriat est dorénavant bien établi dans l’écosystème luxembourgeois. Rencontre avec Tom Baumert, CEO de la House of Entrepreneurship de la…
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Zoom sur le marché de la formation continue au Luxembourg
Publié le dans Entreprises magazine n°90
En 2016, les organismes de formation institutionnels/sectoriels forment près de deux personnes sur cinq au Luxembourg. Près des trois quarts des organismes de formation privés emploient moins de cinq salariés. Les formations sur mesure et catalogue intra-entreprise sont les plus…
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