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Quiz interne sur la diversité, formations et ateliers de réflexion auprès de jeunes, marche symbo-en centre-ville, timbres en édition limitée, identité du Day dans les bancomats et agences de BGL BNP Paribas ou encore expositions et concours thématiques…, la première journée nationale de la diversité en a inspiré plus d’un et a rassemblé salariés, bénévoles et citoyens, mais aussi Xavier Bettel et Corinne Cahen. Retour sur cette initiative pleine de succès.

Le 12 mai dernier, le Comité pour la Charte de la Diversité Lëtzebuerg a tenu sa première journée nationale de promotion de la diversité. L’objectif était de rassembler entreprises, organisations publiques et associations autour de la promotion de la diversité via des actions concrètes sur le terrain. L’appel a été entendu puisque pas moins de 60 sociétés ont répondu présentes et se sont investies pour une société plus respectueuse des différences, valorisant les talents individuels. Comme l’a si bien promu Xavier Bettel, « Well d’Diversitéit eis Stäerkt ass », la diversité constitue une force de la société luxembourgeoise. Le Premier ministre a d’ailleurs tenu à prendre part officiellement à cette initiative par le biais de visites au sein de quelques organisations participantes, tout comme la ministre Corinne Cahen, marraine de la Charte de la Diversité Lëtzebuerg.

diversity awards 2015

À titre d’exemple, le Centre Hospitalier Neuro-Psychiatrique a mené à bien plusieurs actions dans le but d’impliquer un maximum de parties prenantes, à savoir les patients, résidants et membres du personnel. L’hôpital les a invités à soumettre des œuvres ayant pour thème Que représente pour vous la diversité ?, qui fait aujourd'hui l’objet d’une exposition au Centre Pontalize. Dans le même esprit de création, l’entreprise ONET Luxembourg a organisé un concours de dessin pour les enfants de leurs salariés afin de mieux comprendre leur vision de la diversité. Afin de sensibiliser ses clients à la diversité, l’épicier Pall Center a imprimé le logo du Diversity Day sur ses tickets de caisse depuis le 1er mai. Compass Luxembourg a, quant à elle, mis en place des badges individualisés, a développé à l’occasion des banners et affiches en 5 langues, et a mobilisé une partie de ses salariés pour une photo aux couleurs du Day. Une quinzaine de TPE/PME ont également décidé de rendre visible cette journée nationale via une marche conviviale et colorée en centre-ville. Ainsi, plus de 60 organisations au Luxembourg ont fait appel à leur créativité et celle de leurs parties prenantes pour porter bien haut les couleurs de cette diversité qui apporte indéniablement un avantage compétitif à toutes celles qui apprennent à la gérer. Le fort soutien et l’implication des ministres ont sans aucun doute également contri-bué au succès de cette initiative, originaire d’Allemagne. Lors de la dernière édition outre-frontières, plus de 2 millions de personnes avaient participé et le flambeau semble se transmettre, avec déjà 8 pays engagés pour 2015.

L’occasion de promouvoir les visages de la diversité

Cette première édition de la célébration nationale de la diversité était le moment attendu par de nombreuses organisations pour montrer leur engagement et valoriser les talents de chaque individu au sein de leur structure. En effet, le Comité pour la Charte de la Diversité Lëtzebuerg a voulu « bousculer les idées reçues et les stéréotypes », comme en témoigne la vidéo de campagne, qui a créé le buzz sur les réseaux sociaux. En espérant que cette première fasse des émules au Luxembourg…

 

Première édition des Diversity Awards couronnée de succès !
Découvrez les vainqueurs 2015, par catégorie :

Recrutement, Accueil et Intégration
Recruter par la motivation des profils diversifiés, ONET

Gestion des carrières
Sensibilisation à la lutte contre les discriminations, BNP Paribas

Environnement et Bien-être au travail
Handicap mental, intégration et adaptation de l’environnement de travail,

Ville de Luxembourg
Communication, Valeurs de l’organisation

Formation des équipes pédagogiques, Ville d’Esch-sur-Alzette & MEC asbl
(Mouvement pour l’Égalité des Chances)

 

Paula Marques
Chargée de Communication
IMS Luxembourg