L’Ennéagramme est une des méthodes de connaissance de soi les plus utilisées dans le monde car elle est respectueuse des spécificités de chacun et facilement accessible. C’est une carte étonnamment précise du fonctionnement psychologique de l’être humain. Elle montre en quoi nous sommes semblables et différents. Via un symbole, elle met en lumière, neuf moteurs, neuf manières de voir le monde, neuf talents « à être ». Découvrez ces 9 bases sur www.enneagramme-luxembourg.com.

Outil de transformation personnelle avant tout, l’Ennéagramme est aussi une clé parfaite pour améliorer son relationnel avec les autres en développant son empathie et son intelligence émotionnelle. Il est enseigné dans des universités prestigieuses comme Stanford, Berkeley mais aussi Solvay, plus proche de nous, car c’est un outil bluffant, notamment pour apprendre à gérer une équipe.

Accompagner un déploiement harmonieux des compétences

Se connaître soi-même, au même titre que connaître ses collaborateurs induit un meilleur leadership, une façon efficace de communiquer et de gérer le relationnel, une meilleure capacité d’adaptation et d’anticipation des sources de stress individuelles. L’Ennéagramme permet de reconnaître les besoins propres à chacun et de prévoir les conditions dans lesquelles les compétences peuvent pleinement se déployer. Il incite également à s’ouvrir à d’autres manières de penser, pour le bien-être de l’ensemble de l’équipe et de l’entreprise.

Activer notre observateur intérieur

Souvent, nous réagissons de manière automatique aux situations. En découvrant notre base Ennéagramme, nous pouvons activer notre observateur intérieur et nous « prendre sur le fait » de nos réactions habituelles. Se poser alors la question de comment nous aurions pu réagir autrement permet d’évoluer, de se développer, de s’enrichir des autres bases Ennéagramme. Dans une équipe, ce modèle permet de réduire les nondits, de rire de soi-même quand tout va bien et de se pardonner mutuellement nos réactions excessives quand nous sommes sous stress.

L’Ennéagramme nous enseigne que nous sommes bien plus que cet Ego auquel nous nous identifions. Nous prenons de la hauteur et sommes capables de voir le positif en chaque être parce que derrière cet Ego, il y a un être qui ne s’est pas encore libéré de ses automatismes.

Et vous, quelle est votre base ? Et vos collaborateurs ? Venez le découvrir…

Ce modèle, j’ai eu envie de le partager, de l’enseigner. C’est pour cela que j’ai ouvert un centre de formation Ennéagramme à Luxembourg. FYD Consulting propose diverses formations, allant de la découverte de sa base Ennéagramme à l’approfondissement avec les sous-types instinctifs. J’enseigne également l’Ennéagramme en entreprise pour améliorer la gestion d’équipe avec un module spécifique sur le leadership.

Outre les formations, je propose aussi du coaching individuel basé sur l’utilisation du questionnaire HPEI (Halin Prémont Enneagram Indicator) pour lequel je suis certifiée.

J’organise également deux fois par an, en soirée, des cycles de « panels », un temps de parole pour témoigner et écouter les bases pour en parfaire sa compréhension.

Pour une entreprise plus humaniste, bienveillante et performante

Dans une optique RSE, l’Ennéagramme est un outil qui nous mène vers davantage de bienveillance et d’humanisme. De manière plus pragmatique, ce modèle donne des clés pour résoudre des noeuds relationnels entre collègues ou avec vos partenaires d’affaires et des outils concrets pour améliorer votre développement commercial. Un leader plus ancré et aligné prend des décisions plus éclairées et moins égotiques. Il comprend comment développer ses collaborateurs de manière personnalisée et adapter sa communication pour plus de sérénité.

En bref, l’Ennéagramme donne un cadre et un système de références aux leaders et professionnels qui visent l’excellence

Vous aimeriez découvrir et faire découvrir l’Ennéagramme dans votre entreprise? Contactez-moi à l'adresse mail : Florence.Tollet@fydconsulting.eu.

Florence Tollet, Consultante en relations humaines, psychologue et formatrice, FYD Consulting
Florence Tollet, Consultante en relations humaines, psychologue et formatrice, FYD Consulting